勤怠管理
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工数管理と勤怠管理は別システムで行うほうが効率的！？理由を解説
勤怠管理など全社的に必要なシステムは人事部や総務部が選定し、各部署で必要なシステムは各々の部署で選定し導入するというケースは多く、その結果一企業内で複数のツールを利用していることが殆どです。 勤怠管理に工数管理機能がついていたり、逆に工数管理シス
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労務管理とは、「労働期間」「労働時間」「労働の対価」「業務内容」に関する契約内容を、業務として適切に管理することです。近年の「働き方改革」の推進によって役割が更に重要視されるようになりました。そのため、「労務管理」は会社の成長や事業の拡大において重要
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目次勤怠管理とは？労働時間休憩時間勤怠管理を行うべき事業所勤怠管理の対象になる従業員勤怠管理の意義従業員の就業状況を適正に把握できる正確な給与計算ができるコンプライアンスの遵守につながる社員の生産性が測定できる勤怠管理により管理すべき項目出勤時間と退
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新型コロナウイルスの感染拡大に伴い、ニューノーマルに対応するために｢テレワーク制度｣を導入する企業が増えています。テレワーク制度によって生産性の向上を実感する企業がいる一方で、これまでの組織管理方法では対応しづらいという声も聞かれます。従業員の勤務状
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【売れ筋の勤怠管理システム6選】働き方改革に必須な勤怠管理システムとは？選び方のポイントまで徹底解説！
従業員の勤務時間や休暇などの勤怠を正確に、かつ簡単に管理するには勤怠管理システムが必須です。しかし、多くの選択肢があるため、選定する際にどのシステムが自社に適しているのかを判断するのは難しいかもしれません。 この記事では、勤怠管理システ
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【売れ筋の勤怠管理システム5選】働き方改革に必須な勤怠管理システムとは？選び方のポイントまで徹底解説！
従業員の勤務時間や休暇などの勤怠を正確に、かつ簡単に管理するには勤怠管理システムが必須です。しかし、多くの選択肢があるため、選定する際にどのシステムが自社に適しているのかを判断するのは難しいかもしれません。 この記事では、勤怠管理システムの基礎知識や
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エクセルで勤怠管理！ ～実践編～ 無料エクセルサンプルダウンロード付き
企業や組織にとって、従業員の勤怠を管理することは必須の取り組みと言えるのではないでしょうか。 裁量労働制や時短勤務、フレックスタイム制などさまざまな働き方が出てくる現代社会において、従業員の勤怠を把握しておくのはとても大切なことです。 成果ベースの仕
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IT企業の雇用形態、勤務形態とは？客先常駐の注意点も含めて理解しよう
少子化に伴い、人手不足が社会的に深刻な問題となっています。各企業は、社員が長く働き続けられるように労働環境を整えています。労働力の補強や継続には、様々な雇用形態を取り入れ、勤務形態に柔軟性を持たせることが必要です。そこでこの記事では、雇用形態や勤務形
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その勤怠、違法じゃないですか？勤怠管理の知っておくべき労働基準法のポイント
近年、従業員からの未払い残業代請求が急増しており社会問題となっています。企業側としては、勤怠管理をきちんと行っているにも関わらず、そのような事象が発生するのはなぜでしょうか？労働基準法を理解し、現代に合った勤怠管理をすることが企業側のリスクを減らす上
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人事担当者必読！導入経験者が教える勤怠管理システム導入最初の一歩
勤怠管理に課題を抱えているものの、新規導入やリプレイスの労力でなかなか踏み切れない人事担当者が多いのではないでしょうか？ このような悩みを抱えていませんか？ タイムカードを使っているので、勤怠管理システムになると苦手意識がある。 色々な勤怠管理システ
